Coaching Kariery, a doradztwo zawodowe?
Coaching jest bardzo skoncentrowany na celach, dopasowany do indywidualnej sytuacji klienta i jego potrzeb. W coachingu klient uczy się brać odpowiedzialność za swoje postępy, zakres poruszanych na sesjach tematów i kierunek pracy. Coach kariery będzie towarzyszyć klientowi nie tylko podczas określania swoich celów zawodowych, ale także podczas realizacji planu poszukiwań, znalezieniu nowej satyfakcjonującej pracy, odkryciu drzemiącego i niezauważalnego potencjału.
Czym jest coaching kariery?
Coaching kariery to proces który łączy w sobie coaching i zarządzanie swoją karierą. Coaching pozwala uświadomić nam, że praca w pracy spędzamy często połowę naszego aktywnego czasu danego dnia, więc praca która wykonujemy powinna dawać nam nie tylko bezpieczeństwo finansowe, ale również satysfakcję. Coaching kariery pozwala zweryfikować nasz plan na zawodowe życie, z aktualnymi wymaganiami rynku; bazuje na odkrywaniu naszych mocnych stron. Jest to forma wsparcia zawodowego nastawiona na nasze indywidualne potrzeby. Co zyskujemy dzięki tej formie pracy nad sobą?; zwiększoną samoświadomość, zbudowanie pewności siebie, umiejętność adaptacji w nowym miejscu pracy, umiejętne zarządzanie własną ścieżką rozwoju zawodowego.
W czym może pomóc coaching kariery:
- we właściwym zaplanowaniu rozwoju zawodowego
- w planowaniu zmiany pracy i w świadomym zarządzaniu karierą zawodową
- w ustaleniu nowych celów zawodowych
- we wzmocnieniu motywacji do zmiany pracy, zawodu
Coaching kariery sprawdza się w przypadku osób, które nie za bardzo wiedzą, którą ścieżką zawodową chcą podążyć. Jest polecany osobom, które chcą popracować nad swoim rozwojem osobistym i kompetencjami interpersonalnymi aby świadomie dokonać wyboru zawodu lub zmian w swoim życiu zawodowym. Jest to proces, nie daję więc natychmiastowych rozwiązań, ale uczy te rozwiązania znajdować. Dzięki niemu, możemy podejmować świadome przemyślane decyzje.
Jeśli podpiszesz się pod którymiś z poniższych stwierdzeń, zapraszam do spotakań w ramach coachingu kariery:
- pracuje na stanowisku poniżej swoich możliwości
- chce dokonać zmiany w dotychczasowej ścieżce lub
- boję się zmiany pracy i chodzenia na rozmowy kwalifikacyjne
- moja praca nie daje mi satysfakcji
- czuje się wypalony, sfrustrowany, „nie na miejscu”
- posiadam odpowiednie kwalifikacje, ale w pracy czuje się niekompetentny
- nie umiem cieszyć się z swoich sukcesów zawodowych
- wkładam ogromny wysiłek w nowe projekty, a efekty bywają mierne
- stresuje się powrotem z urlopu macierzyńskiego (lub innej dłuższej przerwy w pracy)
- nie potrafisz docenić swoich osiągnięć ani kompetencji
- ciężko pracuje, a awanse i podwyżki mnie omijają
- z trudem przychodzi mi mówienie o swoich mocnych stronach i dokonaniach
Badania mówią, że prawie 80% ludzi nie lubi swojej pracy i chętnie zmieniłoby ją na inną. Jednak z pewnych powodów, wciąż codziennie przychodzą do swojej pracy i nie podejmują kroków ku jakiejkolwiek zmianie.
Jeśli czujesz, że potrzebujesz zmiany i szukasz zawodowego celu, zapraszam na sesje w ramach coachingu kariery.
Strona www stworzona w kreatorze WebWave.